<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Seveda, pripada vam že, a ga niste do konca leta izrabili. Razlog je razumljiv, bolezen. Kadar delavec do konca leta zaradi bolezni ni mogel izrabiti vsega pripadajočega dopusta, sme izrabo prenesti v naslednje leto. Neizrabljen dopust iz preteklega leta se mora naslednje leto izrabiti do konca junija. Vaš primer je poseben, ker ste zaradi bolezni delali manj kot 6 mesecev. Zakon v takem primeru določa, da sme delavec v naslednje leto prenesti le dopust nad 2 tednoma. Torej, če ste izrabili lani vsaj 2 tedna dopusta, potem prenesete vso razliko. Če ste lani izrabili manj kot dva tedna vam je ta razlika do dveh tednov propadla, ves del dopusta nad dvema tednoma pa lahko prenesete v letošnje leto. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si