izredni dopust za poroko
11.01.2010 14:29:22
V zvezi z izrabo odsotnosti s pravico do nadomestila plače na podlagi 41. čl. Zakona o delavcih v državnih organih, ki se v tem delu še uporablja, imamo naslednje vprašanje. Delodajalca sem zaporosila za izredno odsotnost zaradi poroke, kar mi je tudi odobril v višini treh dni, kot je navedeno v 2. al.1. odst. 41. čl. ZDDO. Naknadno sem dostavila poročni list na kar mi je delodajalec odgovoril, da bi morala to odsotnost koristiti septembra ko sem se poročila in ne decembra istega leta.
Prosim vas za mnenje ali je pravilno postopal.
Hvala in lep pozdrav.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Po mojem je odsotnost namenjena poroki, ni pravica zaradi poroke, ki bi jo delavec uveljavljal kadarkoli.
A to je le moje mnenje, eno od možnih, najbolje je, da se zahteva odgovor od ministrstva za delo in ministrstva za javno upravo.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
