<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Vsaka pogodba o zaposlitvi, ki je sklenjena za določen čas je sama zase dejanje s svojim v naprej jasnim začetkom in koncem. V tem smislu zakon ne pozna postopka podaljševanja. Po izteku ene pogodbe se pogodbeni stranki svobodno odločata o sklepanju morebitne nove pogodbe. V tem smislu zakon avtomatsko ne določa, da je potrebno po izteku pogojev za sklepanje ponovne pogodbe skleniti razmerje za nedoločen čas. Zakon delodajalca omejuje pri sklepanju pogodb za določen čas, ko pravi, (poenostavljeno) z istim delavcem za isto delo eno ali več pogodb v skupnem trajanju do dveh let. Je sicer nekaj izjem, a te za najin pogovor tu niso pomembne. Inšpektor bo odločil, kaj bo delodajalcu v primeru kršitve naložil. Delodajalec, ki hoče ponovno skleniti pogodbo za določen čas bo torej po izteku prej omenjenih pogojev moral skleniti pogodbo z drugim delavcem, ali z istim delavcem za drugo delo, če hoče obdržati delavca na istem delu pa mu ostane možnost sklenitve pogodbe za nedoločen čas. Vi lahko delodajalca na to dejstvo tudi opozorite, vsekakor vseeno podpišete novo pogodbo, lahko pogodbo podpišete in obvestite inšpektorja, ali pogodbo odklonite. Vsaka pogodba mora biti sklenjena najkasneje na dan pričetka dela delavca, pri tem pa je pomembno, da jo delavec dobi na vpogled vsaj 3 dni pred sklenitvijo. Če delavec po izteku pogodbe za določen čas ostane na delu brez sklenitve nove pogodbe, se po zakonu šteje, kot da je sklenil zadnjo pogodbo za nedoločen čas. Nove pogodbe za določen čas ni treba podpisati, delavec lahko zahteva od delodajalca izstavitev pogodbe za nedoločen čas. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si