Atama logotip
EN

ponovna zaposlitev

26.12.2009 20:31:12
Lepo pozdravljeni . Najprej želim srečno v prihajajočem letu in prosim za odgovor . Podpisala sem pogodbo z delodajalcem . Pogodba naj bi bila za nedoločen čas s poskusnim delom 6 mesecev . Tik pred potekom 6 mesecev mi je delodajalec vročil prekinitev delovnega razmerja , ker nisem opravila poiskusne dobe . Pisno pogodbo sem spravila v žep in ne podpisala njegovega izvoda . Vse kar sem imela papirnatih dokazov sem odnesla k advokatu . Delodajalec me je izpisal iz zpiza in prijavila sem se na zavodu za zaposlovanje . Advokat je vložil tožbo proti delodajalcu . Ker imam kar nekaj obremenilnih dokazov proti njemu je seveda advokat uspel ustrahovati delodajalca . Njegova podlost pa je tako velika , da je advokatu poslal pisno , da priznava , napake in se strinja , da mi povrne stroške ter vrna službo , ker sem uspešno opravila poiskusno dobo . . . Istočasno pa je meni poslal oslano pismo naj podpišem novo pogodbo ki stopi v veljavo 12.12 09, da me bo lahko ponovno prijavil na zpizu . Advokat ni mogel verjeti pogodbi , ki je vsebovala 200 evrov nižjo bruto plača , pouskusno delovno dobo 3 mesecev ter dodatne zahteve in naloge glede na prvo , ter več kazensko odgovornih področij ... Po ponovnem posredovanju advokata mi je obljubil , da mi bo povrnil stroške ter me prijavil ... Znašla sem se na sivem področju , ki me dejansko zanima ; Kaj je s časom ko nisem bila zaposlena 2 meseca , prekinjena mi je bila delovna doba zavarovanje , prispevki ... Dejansko me zanima kako in kje naj preverim če mi je to plačal oz. ali se sploh to da . ( plačati za nazaj in preveriti če je to plačano ) Ko sem zadnjič preverjala sem na zdravstvu še vedno samoplačnik , , kar je v tožbi izrecno omenjeno da mora v 8 dneh povrniti v prvotno stanje . (20.12. bi morala že biti prijavljena) V opravičilu navaja , da me zavod za zaposlovanje noče izpustiti iz svojih vrst . Zavod pa pove , da potrebuje pisno kaj in kako smo se odločili , torej pisni sporazum , ki pa ga delodajalec noče poslati na zavod . Mislim , da mi bo povzročal še več glavobola in živcev , zato lepo prosim za vaš nasvet .
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Menim, da ste naredili najbolje s tem, ko ste zadevi prepustili v reševanje odvetniku. On vas bo najbrž znal 100 % voditi mimo vseh čeri, ki so v takih primerih običajno zelo številne. Delodajalec ima 2 možnosti, vas prijavi nazaj upoštevaje prvo podpisano pogodbo o zaposlitvi, ali pa bo to moral narediti po sklepu sodišča. V obeh primerih bo imel nekaj dodatnega dela in sitnosti, saj bo moral prijavni službi ZPIZ dokazati razloge za ponovno prijavo. Seveda bo treba za nazaj plačati tudi prispevke. Zavodu za zaposlovanje pa naj predoči svoj sklep s katerim preklicuje nezakonito odpoved. Ne vidim potrebe, da bi vi z njim o tem sklepali kakšen sporazum. Kako lahko vi preverite plačilo prispevkov? Po zakonu mora vsak delodajalec ob izplačilu plače obvestiti davčno upravo o plačilu prispevkov za vsakega delavca posebej. Oglasite se na DURS in zahtevajte vpogled v svoje podatke za kritične mesece. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij