Dober dan. Trditev delodajalca, da pripadajočega dopusta ni možno izkoristiti je nezakonita. Zakon ga zavezuje, da delavcem omogoči izrabo pripadajočega dopusta do konca leta. Kako bo to naredil, je njegov problem, zakonsko obvezo pozna v naprej in jo je dolžan uresničiti. Ni izgovora, le višja sila mu dovoli drugačno ravnanje. V vašem primeru to pomeni, da vam mora delodajalec omogočiti izrabo letošnjega dopusta do konca leta, kar najbrž ne bo možno, najkasneje pa do 30.6.2010, oziroma do do odhoda na porodniški dopust. Če bo to prihodnje leto, je treba dodati še pripadajoči dopust 2010. Lanski dopust pa vam je na žalost propadel, ker ga niste izrabili do konca junija letos. Če je kriv delodajalec, imate pravico zahtevati odškodnino. Ni dvoma, da vam mora plačati tudi nadure. V primeru težav se obrnite na delovno inšpekcijo, ali pooblastite svojega odvetnika, da uredi zadeve po zakonsko predvideni poti. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si