<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Vaša vprašanje niso predmet neposrednega urejanja v predpisih. Urejena podjetja so izvajanje inventure uredila s pravilniki. Če tega ni, je lahko nekaj težav v odnosu med delavcem in delodajalcem. Po moje spada opravljanje inventure med običajne delovne naloge vsakega delavca. Odklonitev s strani delavca mora imeti tehtne razloge. Takih seveda ni mogoče izključiti, recimo zdravstveni razlogi. Ni pa po mojem možna odklonitev zato, ker taka naloga ni zapisana v opisu dela iz pogodbe o zaposlitvi. Delavec bi moral biti obveščen o tem, da mora izvajati inventuro toliko prej, da se nanjo lahko pripravi. Kaj vse v pripravo spada je pa od primera do primera lahko različno. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si