Odpravnina in odpovedni rok
11.12.2009 12:56:11
Spoštovani,
zaposlen od 1. decembra 2008 sem dobil odpoved iz poslovnih razlogov 16.10. z 1- mesečnim odpovednim rokom, kar znese 16.11. in s tem mi odpravnina ne pripada. Vendar mi je na mojo prošnjo delodajalec podaljšal rok za 15 dni očetovskega dopusta (odpoved sem dobil tik pred očetovskim dopustom). S tem sem izpolnil 1 leto in 8 dni zaposlitve.
Ali mi torej pripada odpravnina? Delodajalec se brani, da ne, a na papirju je 1 leto in 8 dni delovne dobe in odpoved iz poslovnih razlogov.
Če mi pripada, na koga se lahko obrnem, odvetnika?
Hvala za odgovor in lep pozdrav, Rok
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Po moje vam odpravnina pripada. V kolikor je delodajalec ne izplača, bo najbrž potrebno res angažirati odvetnika. Predlagal bi, da se prej obrnete še na delovnega inšpektorja.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
