<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Če vam je ostalo kaj dopusta iz leta 2008, vam je ta propadel. Izrabiti ga je namreč bilo možno le do konca junija letos. Letošnji dopust vam pripada, o tem ni nobenega dvoma. Po zakonu mora delodajalec delavcu omogočiti izrabo dopusta do konca leta. Vam ga lahko omogoči le nekaj dni. Izrabo ostanka smete prenesti v naslednje leto (do konca junija). Pri tem je pomembno, da ne boste smeli izrabiti celotnega ostanka, ampak le razliko nad dvema tednoma. To je posledica zakonskega določila, ki pravi, da delavec prenese omejeno razliko dopusta v primeru, če prejšnje leto opravlja delo manj kot 6 mesecev. Zato vam bo tudi nekaj letošnjega dopusta propadlo. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si