<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Dnevnica delavcu seveda pripada, če ga delodajalec pošlje na službeno pot. V kolikor pa delavec v delovnem času opravlja svoje redno delo izven običajnega naslova delovnega mesta, mu dnevnica ne pripada, pač pa nadomestilo za prehrano. Recimo, če gre komercialist dopoldan na obisk stranke, mu dnevnica ne pripada, če gre direktor na sestanek z delavci, ki delajo v drugem obratu, mu dnevnica ne pripada. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si