Atama logotip
EN

odpoved

28.11.2009 13:51:12
Od 28.3.do 15.11 sem bila na bolniški sedaj delam 4ure,4 ure bolniške.Danes 28.11. sem iz službe dobila obvestilo,da me bodo odpustili zaradi poslovnih razlogov.Takole gre: Obveščam,da je zaradi zmanjšanja kadrovskega normativa prenehala potreba po vašem delu in,da je tako podana pravna podlaga za odpoved pogodbe o zaposlitvi in prekinitev delovnega razmerja z vami. V kratkem,če ne bo mogoče najti druge rešitve,vam bo izdana redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Ali me med bolniško lahko odpustijo? Zaposlena sem za nedoločen čas. Ali lahko kaj naredim? Prej sem še pozabila napisati,da pri nas dela študent preko študentskega servisa.Mar nimam jaz prednost pred njim? To se dogaja samo zaradi moje bolniške odsotnosti.Jaz mislim tako. Lep pozdrav
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Bolniška ni omejitven razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi. Varuje pa zakon delavca glede izteka odpovednega roka, vendar najkasneje 6 mesecev od izteka odpovednega roka. Zakon določa naslednje: "Delavcu, ki mu je odpovedana pogodba o zaposlitvi iz poslovnega razlogaali iz razloga nesposobnosti in je ob poteku odpovednega roka odsoten zdela zaradi začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe,preneha delovno razmerje z dnem, ko se delavec vrne na delo oziroma bise moral vrniti na delo , najkasneje pa s potekom šestih mesecev poizteku odpovednega roka." Zakon dopušča tudi možnost, da na sodišču izpodbujate razlog odpovedi. To povezujem z vašo navedbo o delu študenta. A svetujem, da možnosti tožbe proučite skupaj z vašim odvetnikom. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij