Atama logotip
EN

skrajšani delovni čas, dopust

27.11.2009 13:42:38
Spoštovani! Zaradi starševstva (dva otroka, en star 6 let in drugi 2 leti) nameravam delati skrajšani delovni čas, to je 30 ur tedensko, pri čemer pri bila moja delovna obveznost 4 dni v tednu (7,5 ur na dan, skupaj 30 ur), en dan pa bi bilo prosta. Zanima me, koliko dopusta mi pripada, oz. ali mi zaradi tega, ker bom delala po 4 dni na teden pripada manj dopusta? Če si pravilno razlagam določbo 66. člen ZDR, mi pripada enako število dni dopusta, ravno tako tudi polni regres, četudi zaradi starševstva delam 4 dni v tednu. Hvala za odgovor. Lep pozdrav, Polona
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Merodajno za določanje dopusta je, koliko delovnih dni traja delovni teden. Iz vašega vprašanja razberem, da bo vaš teden dejansko trajal 4 dni, temu primerno se mora po moje odmeriti tudi dopust. Po zakonu bi znašal minimalni dopust 16 dni. Regres vam pripada v celoti. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij