<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Zakon ne določa, da delavcu pripada čas za malico. Določeno pa je, da delavcu pripada plačani odmor med delom (30 minut za polni delovni čas), da si delavec obnovi psihofizične sposobnosti za nadaljevanje dela. Običajno delavci ta čas izrabijo za malico. Delodajalci praviloma termin dnevnega odmora načrtujejo tako, da čim manj trpi organizacija dela, hkrati pa morajo skrbeti za to, da je namen odmora dosežen. Delavec, ki dela krajši delovni čas od polnega (najmanj pa 4 ure na dan), so upravičeni do sorazmernega časa odmora, v vašem primeru do 15 minut. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si