<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Za letos vam prejšnji delodajalec dolguje 7/12 letnega regresa, sedanji  delodajalec pa 5712 letnega regresa. O tem ni nobene dileme, ker je zakon (ZDR) to uredil povsem jasno. V 131. členu določa naslednje: V primeru, da ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta , ima pravico le do sorazmernega dela regresa. V 162.  členu pa naslednje: Če delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugimdelodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabosorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca priposameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavecin delodajalec dogovorita drugače. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si