dopust pri obrtniku
03.11.2009 21:18:30
Pozdravljeni!
Imam en problem,ki si ga ne znam razložit.
1.10.2009 sem se zaposlila pri obrtniku.Imam 20 dni osnovnega dopusta,2 dni za dva otroka in 1 dan na zahtevnost dela.To se pravi 23 dni dopusta.Zaposlil me je za 1 leto.Sedaj pa nevem ali se ta dopust začne koristiti letos ali od novega leta naprej.Potem bi mi za te tri mesece letošnjega leta še moralo nekaj dopusta pripadati.Ali imam prav ali ne?
Govori se da bomo letos pred novem letu doma 8 dni,potem poleti 10 dni.Po takem izračunu mi ostane samo še 5 dni mojega dopusta.(pa verjetno še pride kakšen praznik na tak dan da bomo morali dati še kakšen dan dopusta).Očitno bomo starši "primusani"vzeti bolniško,ko bomo otroke peljali na kakšen pregled,ker nam bo zmanjkalo dopusta.Že tako in tako si ne vzameš dopusta,da bi doma ležal in užival ampak ga vzameš takrat,ko si urejaš kaj nujnega.
Prosim za odgovor ali mi pripada za te tri mesece letošnjega leta še kakšen dan ali je to vse kar imam (23 dni)?Hvala in lep pzdrav M
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Delavcu v letu pripada dopust v odvisnosti od trajanje pogodbe oz, delovnega razmerja. Letos vam pripada 3/12 dopusta (v vašem primeru je to 6 dni) in enako regresa za dopust. Naslednje leto pa ves dopust in ves regres, razen, če se boste po 30.9.2010 zaposlili pri drugem delodajalcu. Delodajalec ima pravico planirati dopust, oz delavec samovoljno dopusta ne more izrabiti, razen en dan v letu, če datum napove delodajalcu tri dni pred izrabo. Za spremstvo otroka k zdravniku pripada delavcu nadomestilo za odsotnost, ki ga refundira delodajalcu zavod za zdravstveno zavarovanje, zato ni treba izrabljati dopusta.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
