Atama logotip
EN

prenehanje zaposlitve

29.10.2009 12:01:06
V prejšnjem podjetju sem bila zaposlena dobri 6 let. Zaradi recesije sem si poiskala drugo službo. Z sedanjim delodajalcem sva se ustno zmenila , da me bo zaposlil tako, da se mi delovno razmerja ne bo prenehalo. Ko sem dobila pogodbo pri tem delodajalcu, sem opazila, da me je prijavil tri tedne po odpovedi.Pogodbo mi je dal za 11 mesecev (nadomeščanje porodniškega dopusta).Ker se nisva tako zmenila, sem poskušala na vse načine, da bi me zaposlil brez prekinitve, vendar brez uspeha. Zanima me, če mi pripada denarno nadomestilo na zavodu glede na to, da sem pri prejšnjem delodajalcu jaz dala odpoved. hvala lp martina
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Ne, za prekinitev po odhodu od prejšnjega delodajalca vam na zavodu ne pripada nobeno nadomestilo. Razlog je seveda ta, da ste pogodbo odpovedali sami. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij