Atama logotip
EN

plača v trgovini

21.10.2009 19:26:48
zaposlena sem v trgovini kot prodajalka z 20let delovne dobe.plača pa je z vsemi dodatki(popovdansko delo,nedeljsko delo,malica,delovna doba....)taka ; junij-558,65(v tem znesku je 76,00 stimulacije) julij-563,44 avgust-586,00 september550,11. Z 1.8.09 se nam plača ni dvignila niti za 0,01€.naj povem ,to je plačilo za poven delovnik,ni bolniška!!bruto osnova je 550,15€, povejte mi ali bi nam moral delodajalec izplačati vsaj minimalni os.dohodek in za koga velja dvig plač trgovine od 1.8.09 dalje????
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Najprej vam citiram določilo kolektivne pogodbe, ki povečuje plače trgovine v drugi polovici letošnjega leta. Ni dvoma, da to velja tudi za vašega delodajalca, če je registriran v dejavnosti trgovina. "Najnižje osnovne plače v dejavnosti trgovine Slovenije od 1. 8. 2009 dalje znašajo: Tarifni                                  NOP razred                             Od 1. 8. 2009 I. Enostavna dela                 417,30 II. Manj zahtevna dela          454,18 III. Srednje zahtevna dela    502,13 IV. Zahtevna dela                553,75 V. Bolj zahtevna dela           620,11 VI. Zelo zahtevna dela         730,75 VII. Visoko zahtevna dela     876,34 O b r a z l o ž i t e v: Skladnoz 2. členom Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovineSlovenije (Uradni list RS, št. 111/06, 127/06, 94/08, 10/09, 34/09) senajnižje osnovne plače usklajujejo na način, dogovorjen s Kolektivnopogodbo o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanjaplač, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkih zaleti 2008 in 2009 (Uradni list RS, št. 62/08) – KPPI. Na podlagi 11.člena KPPI se najnižje osnovne plače za avgust 2009 povečajo za 2,3odstotka. Skladno s 4. členom Tarifne priloge h Kolektivni pogodbidejavnosti trgovine Slovenije se povračila stroškov v zvezi z delomuskladijo 1. julija tekočega leta s povprečnim letnim indeksom cenživljenjskih potrebščin za obdobje januar–junij tekočega leta glede najanuar–junij preteklega leta. Povprečna letna inflacija v obdobjujanuar–junij 2009 v primerjavi z obdobjem januar–junij 2008 je znašala1,3%, zato se s 1. julijem 2009 za to višino uskladijo stroški prehranemed delom in službenih potovanj." (Konec citata) Nobena izplačana plača ne more biti manjša od minimalne plače. Delavec mora za opravljeno delo v 174 urah v mesecu prejeti najmanj 597,43 EUR. Ti minimumi so po mojem iztožljivi. Glede na vaše podatke ravna delodajalec nezakonito, to pa pomeni, da lahko ukrepa tudi delovna inšpekcija. Zahtevajte njeno posredovanje zaradi kršenja zakona o izplačilu minimalne plače in kršenja zakona o kolektivnih pogodbah. Vaš prijava je lahko tudi anonimna. Druga možnost je, da preko sindikata ali najetega odvetnika sprožite spor. Če so razmere res nezakonite, potem bo spor rešen v korist delavcev, stroške pa bo moral v celoti plačati delodajalec. Zato bi bil lahko najem odvetnika smiseln in stroškovno ugoden. To se bo pokazalo že na uvodnem posvetu z odvetnikom, ko bo on podal oceno o možnostih uspeha tožbe. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij