Atama logotip
EN

potni stroški

19.10.2009 00:51:46
Pozdravljeni! Pisala sem vam že prej in ste mi odgovorili, sedaj pa vam bom podrobneje predstavila problem. Partner je iz okolice Gornje Radgone in je tudi zaposlen v podjetju ki je v tem kraju. Ker sva že dlje časa skupaj, se je preselil k meni in si uredil začasno prebivališče. Prej potnih stroškov ni prejemal, ker je bil oddaljen od doma do sedeža podjetja samo 4km. Sedaj pa je oddaljen 115km v eno smer. Ko si je uredil začasno prebivališče, je potrdilo prinesel v podjetje in pa potrdilo o vozovnici javnega prevoza saj so tako zahtevali, da bi dobil povrnjene potne stroške. Ker dela na terenu, se z osebnim avtom pelje v kraj kjer delajo, včasih je to Maribor, včasih MS ali kraji v okolici Ms. V kolektivni pogodbi je zapisano da delavcu potne stroške izplačajo 100% . Sedaj ko bi mu že morali potne stroške izplačati za mesec september, potrdilo pa je prinesel že v mesecu avgustu, so mu rekli, da mu toliko potnih stroškov ne morejo izplačati, saj so previsoki (okoli 600eur) ker vozovnica v eno smer znaša 10,60eur od začasnega prebivališča do postajališča ki je na sedežu podjetja. Partner pa je rekel, da mu naj izplačajo vsaj pol, da lahko pokrije mesečne stroške, ki znašajo okoli 300-350eur. Odvisno kje dela. In so ga želeli tudi premestiti, sedaj pa so mu rekli tudi da naj razmisli o tem, da bi se na začasnem prebivališču odjavil. Rekli pa so mu tudi, da mu po zakonu pripadajo 100% potni stroški, ampak mu tako visokih ne morejo izplačati saj je to že skoraj ena plača. In če bi se dogovorili za polovico, bi potem morali sestaviti novo pogodbo. Upam da sem vam povedala malo več oz. vam razložila. vaš odgovor bi pa seveda zelo pomagal, da bi partner vedel kaj storiti in kaj mu dejansko pripada in da bi se boril do konca. prosim vas za odgovor in resnično hvala! Lp
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Vsebino problema povsem razumem, način pristopa k reševanju pa sem opisoval že zadnjič. Če se delavec in delodajalec ne bosta dogovorila o novih pogojih, je dovoljen spor, ki ga bo reševalo sodišče. Ono bo pri presojanju upoštevalo sedanja določila pogodbe o zaposlitvi in kolektivne pogodbe.  Zakon namreč avtomatično ne zagotavlja povrnitve drugačnih stroškov v primeru spremembe stalnega ali začasnega bivališča. Poudarjam ponovno, problem so stroški od začasnega bivališča do sedeža delodajalca, ni pa sporno, da mora delodajalec kriti morebitne potne stroške delavcu od sedeža do delovišča na terenu. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij