Aneks k pogodbi o zaposlitvi
18.10.2009 22:43:40
Spoštovani g. Šket! Prosim vas za odgovor pri sledečem problemu. V finančnem podjetju sem zaposlena za nedoločen čas že več kot 10 let. S sodelavko sva bili pred časom na razgovoru pri direktorju in nama je svetoval naj si poiščeva novo zaposlitev, sedaj pa je situacija sledeča. Sodelavka je zelo hitro našla novo zaposlitev,
tako da sem morala prevzeti večino njenega dela, seveda za enako plačo. Direktor si izmišljuje vse mogoče,
da bi se nas rešil, ukiniti namerava računalniški program z izgovorom zmanjševanja stroškov, tako da bi se
mi obseg dela zaradi tega zelo povečal, poleg tega pa nam namerava dati v podpis anekse k pogodbi o zaposlitvi,
kjer nam bi določil fiksni del plače in 30 % variabilni z namenom znižanja plač. Zanima me sledeče: kaj lahko
stori delodajalec v primeru, če aneksa ne podpišem? Pred meseci sem dopolnila 10 let pri tem delodajalcu (skupno imam 30 let delovne dobe), vendar tudi slišati noče o kakšni jubilejni nagradi, poleg tega pa ne izplačuje niti dodatka na delovno dobo. Ali lahko že sedaj vložim tožbo proti njemu za neizplačane dodatke in jubilejno glede na to, da misli očitno podjetje spraviti v stečaj? Lepo prosim za nasvet, najlepša hvala za vašo nesebično pomoč in lep pozdrav
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Predlagam, da od sedanje pogodbe o zaposlitvi ne odstopite. Aneks je le predlog delodajalca in nič vas ne zavezuje, da ga podpišete (lahko pa vam delodajalec ponudi kaj v zameno za to, da bi podpisali slabšo pogodbo).
Če aneksa ne podpišete ostane delodajalcu možnost, da vam pogodbo o zaposlitvi odpove. Za to pa mora izpolnjevati zakonske razloge in upoštevati zakonska in pogodbena določila glede postopkov.
Za neizplačevanje dodatkov po pogodbi o zaposlitvi lahko delodajalca takoj tožite. O jubilejni nagradi pa je treba preveriti določila kolektivne pogodbe, ki zavezujejo delodajalca. Posvetujte se z odvetnikom, ko bo za vas vložil tožbo.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
