<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Pravite, da niste prejeli nobene pogodbe. Pa vi sedaj še delate pri tem delodajalcu? Če ne delate, potem po mojem ni pogojev za pogodbo za nedoločen čas. V kolikor pa ste po 14.10.2009 ostali na delu in v pogodbi o zaposlitvi za določen čas nimate klavzule, da traja ta vaša pogodba do dneva vračila sodelavke, ki ste jo nadomeščali  na delo, potem se šteje, da so izpolnjeni pogoji iz 54. člena ZDR. V tem primeru bi bilo po zakonu dopustno, da zahtevate izstavitev pogodbe za nedoločen čas. Pri tem vam je lahko v veliko pomoč tudi delovni inšpektor. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si