Atama logotip
EN

ODPOVED DELOVNEGA RAZMERJA IN STEČAJ

12.10.2009 01:19:25
Spoštovani, V juniju sem dobila odpoved del. razmerja iz poslovnih vzrokov. Po pogodbi bi morala že dobiti izplačano odpravnino, vendar je nisem. Ker imam odpovedni rok 150 dni, mi ta poteče v novembru. Prejšnji teden je lastnik firme prijavil sodišču stečaj. V tem tednu pričakujemo stečajnega upravitelja. Zanima me ali mi mora stečajni upravitelj izstaviti novo pogodbo-odpoved del. razmerja zaradi stečaja ali velja obstoječa in se v novembru prijavim na Zavodu za zaposlovanje. Ne vem kaj je potem z mojo odpravnino, neizplačanimi plačami. Če jih prijavim kot terjatve - ali imajo status prednostne terjatve (takoj za hipotekarnimi upniki) ali status navadne terjatve. Zanima me tudi ali lahko (glede na to,da sem ob stečaju še v del. razmerju, nimam pa odločbe o prenehanju del. razmerja zaradi stečaja) zaprosim za izplačilo določenih terjatev Jamstveni sklad RS. Za odgovor se vam že vnaprej zahvaljujem! LP, Kristina
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Ne vem kako se bo stečajni odločal, predvidevam, da bo vsem zaposlenim odpovedal delovno razmerje, ne glede na to, kaj je pred tem sklenil delodajalec. V vsakem primeru poskrbite, da bodo vse vaše terjatve do družbe prijavljene stečajnemu upravitelju, izrecno pri njem preverite, ali je prijava pravnoformalno narejena in pravilna. Terjatve za plače in nadomestila so prednostne, tudi vaša odpravnina. Po mojem se lahko takoj oglasite na jamstvenem skladu, za morebitno priznanje pravic pa je nastop odpovedi pogodbe o zaposlitvi potreben. Podrobnosti vam bodo razložili. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij