<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Zakon določa, da  delavec in delodajalec pravice in obveznosti šolanje uredita s posebno pogodbo. V njej se uredijo tudi taki problemi, kot jih opisujete. Zakon je določil le odsotnost na dan opravljanja izpitov, drugega nič. Nekatere panožne kolektivne pogodbe tudi urejajo šolanje. Poglejte kaj določa pogodba, ki velja pri vašem delodajalcu. V kolikor z dokumenti ni nič urejenega bo po mojem valjalo pravilo, da imajo potrebe delovnega procesa prednost. Povsem drugo vprašanje pa je, kako je določena vaša obveza za popoldansko delo. Je to skladno z vašo pogodbo o zaposlitvi? Predlagam, da to preverite na posvetu z delovnim inšpektorjem. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si