Atama logotip
EN

Ali sporazumno prekiniti pogodbo?

08.10.2009 14:33:09
Pozdralvjeni Zanima me nekaj. Imam pogodbo do 31.12.2009. Delam že šest mesecev, a sedaj moj delodajalec hoče, da bi napisala sporazumno odpoved. A če to naredim ne dobim nič od borze. Kaj lahko naredi, če odklonim? Zgovarja se, da ni dela in da nima s čem plačevat, a sedaj je vzel še dve iz borze, zato ni logike. So tudi druge nepravilnosti recimo pri sadju in zelenjavi, če je kaj falilo smo mogle to na blagajni plačevat pa čeprav imamo odpis in zato nismo krive. Prosim dajte mi nasvet! Hvala!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Nobenega sporazuma ne podpisujte. Pravic na zavodu ne bo. Zaradi nepravilnosti pa bo najbolje, če greste na posvet z delovnim inšpektorjem. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij