Atama logotip
EN

PRENEHANJE POGODBE

17.09.2009 10:53:44
Z DELODAJALCEM IMAM PODPISANO POGODBO ZA DOLOČEN ČAS, KI MI POTEČE 20.10.2009. ALI MI MORA DELODAJALEC DATI KAKŠNO PISNO OBVESTILO, DA MI POGODBE NE BO PODALJŠAL, ALI ZADOSTUJE USTNO OBVESTILO ? KOLIKO DNI PREJ ME MORA O TEM OBVESTITI ? HVALA, LP
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Delodajalec ni zavezan nobenemu obvestilu. Zakon predvideva, da je iztek pogodbe jasno določen v sami pogodbi vedno, ko je v njej zapisan datum izteka. Od tega dne dalje vam lahko delodajalec ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi, ona vam mora biti predložena v pregled najkasneje 3 dni pred predvideno dejansko sklenitvijo. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij