Koriščenje dopusta za izobraževanje
14.09.2009 16:29:55
Spoštovani,
zanima me, kako je s koriščenjem dopusta za izobraževanje, in sicer če ima pripravnik za pripravno na strokovni izpit pravico do npr. 7 dni izrednega dopusta s pravico do nadomestila plače in v ta namen pred prvim opravljanjem strokovnega izpita ne izkoristi vseh dni (izpita ne opravi), ali ima pravico, da preostanek koristi pri pripravi na strokovni izpit v naslednjem terminu (s pogodbo o zaposlitvi imamo določeno, da pripravnik lahko opravlja strokovni izpit največ dvakrat). Hvala za odgovor in lepo pozdravljeni.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Težko presojam, verjetno pa mu 7 dni pripada za opravljen izpit. Torej tudi, če ga opravlja daljši čas in večkrat, več kot 7 dni mu ne pripada, manj pa le, če sam tako odloči. Drugače bi bilo če bi pogodba določala, da mu odsotnost pripada le za prvo opravljanje izpita.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
