Spoštovani, na vas se obračam z bizarnim primerom. Prejšnji delodajalec mi je v delovno knjižico narobe vpisal letnico zaključka delovne dobe pri njem. Novi delodajalec mi je vrnil knjižico, naj jo nesem popravit, da bo pravilno. Ker mi časovno ni šlo, sem jo oddala bivšemu sodelavcu, da je knjižico nesel v podpis. Ker izrecno nisem želela, da bi prejšnji delodajalec videl kateri je moj novi delodajalec po vpisu v knjižici zaradi znanega šikaniranja, sem tisti del v knjižici prikrila s neprosojnim papirjem in ga fiksirala s selotejpom, nanj pa napisala kaj naj popravi, da je bilo vse jasno. Bivša delodajalka je gladko spraskala selotejp, odtrgala papir v prisotnosti sodelavca, ki jo je opomnil, naj pusti knjižico pri miru, in tako prišla do podatka kje sem po novem zaposlena. Nato mu je ni hotela izročiti nazaj, temveč jo je želela in poslala po pošti s povratnico, kljub temu, da sva bila dogovorjana s sodelavcem, da mi jo on dostavi in ji je to tudi pojasnil. Zanima me če je kršila zakon in ali jo lahko tožim za storjeno dejanje, in zahtevam odškodnino, saj mi je razkritje podatka na ta način naravnost vulgarno dejanje in me je zelo prizadelo. Za odgovor se vam najlepše zahvaljujem.