<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Odgovor na vaše vprašanje je odvisen od podrobnosti vaše zaposlitve. Če ste sklenili pogodbo za polovični delovni čas pod običajnimi pogoji, vam pripada polovični regres. V kolikor ste sklenili pogodbo v skladu s  predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, vam pripada celotni letni regres. Ne glede na gornje je treba vedeti, da vam v vsakem primeru pripada sorazmerni del regresa glede na dolžino sklenjene pogodbe. Osnova za izračun bo torej v prvem primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi polovica letnega regresa, v drugem primeru pa celotni letni regres. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si