Atama logotip
EN

dopust

25.08.2009 19:17:09
pozdravljeni! nujno rabim pomoč, pred tremi tedni sem našega logistika preko emaila obvestil da mislim imeti dopust 10 delovnih dni v septembru, vendar mi ni nič odgovoril, sedaj ko sem plačal rezervacijo in dobil datum potovanja sem mu javil ponovno, nakar mi je odgovoril da lahko grem samo 1 teden na dopust in pri temu vztraja, jaz sem mu skopiral člene glede dopusta , da ga lahko koristim 2 tedna in čakam na njegov odgovor, zanima me kaj lahko storim ,če mi ga nemisli odobriti. enkrat ste mi že pomagali upam da mi bote sedaj tudi lp
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Nadzor zakonitosti je v pristojnosti delovnega inšpektorja. Zato bi bilo smiselno, da zahtevate njegovo posredovanje. Pričakujem pa kar nekaj zapletov. Očitno vaš delodajalec za letos ni sestavil nobenega plana dopustov, zato bo odločanje od primera do primera težavno. Predvidevam, da ne bo osporaval določbe zakona o dveh strnjenih tednih, a se lahko zgovarja, da naj bi tak termin vi koristili v obdobju, ko bi delovne razmere to dopuščale, torej enkrat kasneje. Vam v prid govori določba zakona, da mora delodajalec pri načrtovanju dopustov upoštevati tudi razmere delavca. A ta določba tudi ni absolutna, je le nekakšen napotek. Ne glede na ta opozorila še enkrat poudarjam mnenje, da bi lahko pomagal inšpektor, odsvetujem pa vam kakšno samovoljno ravnanje. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij