odpoved delovnega razmerja med bolniško v nosečnosti
20.08.2009 14:23:15
Pozdravljeni.
Po zadnjih informacijah v podjetju, sem zvedela, da mi imajo namen s 15.9.2009 prekiniti pogodbo za določen čas, katero imam podpisano do konca 2012. Trenutno sem na bolniški zaradi rizične nosečnosti (v 4.mesecu).
Ali me delodajalec med bolniškim staležem in na podlagi nosečnosti odpusti, ali imam pri tem kake pravice tudi jaz, na katere se lahko sklicujem na podlagi zakona ali česarkoli drugega?
lp
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Delodajalec nima nobene možnosti, da bi vas odpustil. To mu zakon prepoveduje (115. člen ZDR). Le v primeru soglasja inšpektorja za delo je dovoljena izredna odpoved (krivda delavca) ali odpoved zaradi prenehanja delodajalca.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
