<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. To je pa velik dolg. Verjetno vam ne kaže nič več čakati, takoj sprožite postopek izterjave. Najbrž sami ne boste zmogli pravilnih postopkov, zato poiščite odvetnika, ki bo to uredil za vas. Prej ko začnete, prej boste kaj dobili. Ravno zaradi primerov kot je vaš, je zakon uvedel možnost, da pogodbo o zaposlitvi odpove delavec in sicer iz razlogov, ki so na strani delodajalca. V primeru take odpovedi ima delavec vse pravice na zavodu. Če boste to naredili, ne boste odvisni od tega, kot pravite, da vas delodajalec noče dati na borzo. Postopek omenjene odpovedi pogodbe je malo zahtevnejši, treba ga je izpeljati natančno, zato bo najbrž tudi zanj potrebna pomoč odvetnika. Morda vam za odvetnika pomagajo na sindikatu, drugače ga poiščite sami. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si