Atama logotip
EN

Invalid tretje kategorije in nadurno delo

18.08.2009 10:58:57
Pozdravljeni!Ali lahko delodajalec prisili delavca ki ima tretjo kategorijo invalidnosti, da dela več kot 40 ur na teden. In ali lahko prisili delavca ki dela krajše delovni čas zaradi starševstva da opravlja da dela več kot 20 ur na teden.Lep pozdrav!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan.   Lepo vas pozdravljam. Invalidni osebi delodajalec ne sme odrediti nadurnega dela, če bi se po mnenju pooblaščenega zdravnika delavcu poslabšalo zdravstveno stanje, ali bi tako prepoved vsebovala odločba strokovne komisije. Delavki, ki dela polovični delovni čas zaradi starševstva se ne sme naložiti nadurnega dela. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij