<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Vaše vprašanje je zelo nenatančno, ne vem kaj bi pravzaprav radi vedeli. Morda si boste sami odgovorili na vaše vprašanje, če vam priložim kopijo določil kolektivne pogodbe s katero je panoga kovinske industrije uredila kriterije za dopust. Letni dopust 22. člen (1)Delavec ima pravico do letnega dopusta v minimalnem trajanju 4 tedne neglede na to, ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas odpolnega. (2) Pri določanju dolžine letnega dopusta se upoštevajo naslednji kriteriji: • delovna doba delavca • pogoji dela • socialno – zdravstveni kriteriji (3) Kriterij delovne dobe delavca: •za delovno dobo nad 5 let delodajalec določi povečan dopust spodjetniško kolektivno pogodbo ali splošnim aktom, in sicer najmanj 1dan letnega dopusta za vsakih dopolnjenih 5 let delovne dobe. (4) Kriterij pogojev dela so: • kriteriji pogojev dela se določijo v podjetniški kolektivni pogodbi ali splošnem aktu ob upoštevanju ocene tveganja. • nočnemu delavcu pripada 2 dni letnega dopusta • delavcu, ki dela v turnusu pripada 1 dan letnega dopusta (5) Socialno-zdravstveni kriteriji so: •pravico do povečanega letnega dopusta od 3 do 5 dni imajo delavci znajmanj 60-odstotno telesno okvaro, delovni invalidi, delavci, kinegujejo in varujejo težje telesno ali zmerno, težje ali težkoprizadeto osebo • delavci, ki so dopolnili najmanj 50 let starosti, imajo pravico do povečanega letnega dopusta od 1 do 5 dni. (6)Delodajalec lahko v podjetniški kolektivni pogodbi ali s splošnim aktomdoloči še druge primere, v katerih bo delavcem povečan letni dopust(strokovna zahtevnost del, socialno-zdravstveno stanje delavca innjegove družine,….) (7) Letni dopust delavca po zakonu in pokriterijih kolektivne pogodbe dejavnosti skupaj ne presega 35 delovnihdni, oziroma 37 delovnih dni za nočnega delavca, če ni drugače določenos pogodbo o zaposlitvi. Ob uveljavitvi te pogodbe delavci ohranijoštevilo dni letnega dopusta po odmeri za leto 2005 po kriterijih izkolektivnih pogodb oziroma aktih delodajalca. (8) Delavec imapravico trikrat med letom po en dan letnega dopusta izrabiti tistedneve, ki jih sam določi, če o tem obvesti neposrednega vodjonajkasneje en dan pred nastopom dopusta. (9) Delavcu, ki izpolni kriterij za povečanje letnega dopusta, se povečanje upošteva pri odmeri v tekočem letu. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si