<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Tega pa jaz ne vem, zakon se s tem ne ukvarja, pravila norme ureja delodajalec samostojno. Mora pa delodajalec paziti na pravila, ki so povezana z varnim delom. Delavca ni dovoljeno obremeniti toliko, da bi mu bilo ogroženo zdravje. Zato bo po mojem primeren odgovor na vaše vprašanje lahko dal le pooblaščeni zdravnik medicine dela.  Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si