<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. O podpisu pogodbe odločate popolnoma sami. Nihče vas v podpis ne more in ne sme prisiljevati. Saj tudi posledice svoje odločitve nosite sami. Vas pa tudi nihče ne bo razumel, da oklevate podpisati ponujeno pogodbo o zaposlitvi. Saj ste tako vendarle zavarovani, teče vam delovna doba, prejemate nadomestilo za bolniško odsotnost. Po mojih izkušnjah je zdravstvena stroka zelo občutljiva (pozitivno) do ljudi, ki imajo take zdravstvene težave, kot jih opisujete. Zato jim po moje kaže zaupati. Če boste v položaju, ko bi morali delati pa se ne boste čutili sposobno, se še vedno lahko odločite za odpoved. A to po mojem ne bo potrebno. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si