Atama logotip
EN

Izposoja delavca

22.07.2009 16:55:55
Spoštovani, Ne vem če ste pravi naslov za to vprašanje,vendar sem že čisto obupana...Do sedaj še nisem imela takega primera...Pa gremo na vprašanje: Oseba A(tujec-BIH) je zaradi vize in delovnega dovoljenja odprl podjetje v Sloveniji(to je bil pogoj).Ta oseba je v tem podjetju tudi zaposlena. Podjetje B bi si za delo v svojem podjetju izposodila osebo A. Ali podjetje A izda račun za izposojo delavca podjetju B, in v katerem podjetju se obračunavajo plače? Ali ima podjetje B še kakršnekoli obveznosti do podjetja A? Prosim za čimhitrejši odgovor! Že vnaprej se vam zahvaljujem! Podobnik Mirjana
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Ne, v opisanem primeru zagotavljanje delavcev (po vaše posojanje) ni dovoljeno, ker podjetje A nima za to dejavnost ustreznega dovoljenja. Vse skupaj bi bilo nezakonito. Obe podjetji lahko skleneta le poslovno pogodbo, po kateri bo podjetje A (in v njegovem okviru oseba A) za podjetje B opravilo določeno storitev (ne vem katero storitev podjetje B potrebuje). Podjetje A zaračuna podjetju B opravljeno storitev, s tem denarjem krije svoje stroške poslovanja in plačo zaposlenega. Gre za klasični poslovni odnos, podjetje A je dolžno opraviti pogodbeno storitev v rokih in pričakovani kvaliteti in količini, podjetje B pa je to dolžno v dogovorjenih rokih plačati. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij