odpoved v času nosečnosti
22.07.2009 13:46:01
Pozdravljeni, imam zaposlitev za nedoločen čas. Ker se v prihodnjih mesecih napovedujejo odpuščanja v našem podjetju, me zanima, kako je z odpovedmi nosečnicam - noseča sem 3 mesece- delodajalca sem o tem že obvestila. Ali me lahko odpustijo iz poslovnih razlogov (ker pač v teh časih ni dovolj dela) oz. ali so nosečnice kakorkoli zaščitene pred odpovedjo?
Hvala za odgovor.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Ne, odpoved po zakonu ni dovoljena ves čas nosečnosti, porodniškega in starševskega dopusta + en mesec po izteku slednjega in v času ko mati še doji otroka (zdravniško potrdilo).
To določilo ne velja za primer izredne odpovedi ali v primeru postopka za prenehanje delodajalca. V teh primerih je odpoved možna, če z njo soglaša inšpektor za delo.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
