Atama logotip
EN

ZDRAVNIŠKO POTRDILO

21.07.2009 20:32:51
Ali je delodajalec dolžan upoštevati zdravniško potrdilo, ki ga izda osebni zdravnik na mnenje specialista?
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. V kolikor imate v mislih potrdilo o zdravstveni sposobnosti za opravljanje dela po sklenjeni pogodbi o zaposlitvi, potem velja, da je veljavno le potrdilo, ki ga izda ustrezen specialist medicine dela. V postopku izdaje tega potrdila lahko sodeluje tudi delavčev osebni zdravnik. Osebni zdravnik pa odloča o upravičenosti razlogov za delavčevo odsotnost od dela zaradi bolezni, nege in spremstva. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij