Atama logotip
EN

plačila

21.07.2009 16:03:58
Dober dan. zaposlena sem v živilski trgovini. Zanima me ali lahko delodajalec zahteva, da plačujemo potečene stvari, kar stranke strgajo (sladkor, moko, pralni prašek, kozarec vloženih kumar...). glede potečenih stvari smo zmenjeni tako, da jih pred potečenim rokom uporabe znižamo, vendar vseeno moramo plačati, tudi če je bilo znižano - če kaj ostane, da se ne proda (zmeraj najde nek izgovor da tega delodajalec ne bo odpisal). zanima me tudi glede inventure. lansko leto smo imeli inventuro in je bilo neki čez dva tisoč eurov "manjko". povedano je bilo da on tega nebo kril ampak nam bo vzel nadure. na začetku smo mislili da nas samo mal "ustrahuje", potem je pa prišel dan, ko nam je od enega meseca vzel nadure (vsakemu čez 250eurov). ali lahko to naredi, in če lahko, zakaj? v službo hodiš da zaslužiš nekaj zase in za svojo družino! vsaj mislimo tako za odgovor se vam vnaprej zahvaljujemo lep pozdrav
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Po mojem je strošek zaradi izteka roka v trgovini poslovni strošek, in ne breme delavca. Pritožite se na delovno inšpekcijo. Inventurni manjko je treba delavcu dokazati, zaračunati pa se mu ga sme le v primeru, če pravila o tem določa pogodba o zaposlitvi (kaj o tem določa vaša pogodba o zaposlitvi?). Tudi za te nepravilnosti se lahko pritožite na delovno inšpekcijo. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij