Atama logotip
EN

INVALID III. KATEGORIJE

17.07.2009 15:14:51
Spoštovani! Prosimo za odgovor: delavka je postala invalid III. kt. Dela, ki ga je prej opravljala, sedaj ne more več. Ali jo lahko razporedimo na drugo, bistveno manj ovrednoteno delo in na kakšen način uveljaviti razliko plače zaradi prerazporeditve na drugo delovno mesto od ZPIZ-a? Je to mogoče? Kaj storiti v primeru, da ni možno pridobiti nadomestila od ZPIZ-a, pa nimamo drugega ustreznega dela? Ali delavca lahko razporedimo na čakanje na delo in damo vlogo na komisijo zavoda? Kakšno plačo mora v tem primeru do rešitve vloge prejemati delavec? Hvala za odgovor!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Primer, ki ga imate ni najbolj enostaven. Za pripravo rešitev tudi ne navajate dovolj podatkov, pomembne bodo namreč vse podrobnosti. Naša rubrika ni namenjena brezplačnemu reševanju problemov delodajalcev. Zato vam predlagam, da v primeru pomanjkanja "hišnega" znanja (kar za specifična vprašanja ni nič hudega), poiščete pomoč  specializiranega odvetnika ali druge za invalidsko problematiko usposobljene svetovalne družbe. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij