Atama logotip
EN

prerasporeditev delovnega časa

08.07.2009 09:12:24
Sem zaposlen v podjetju ki ima program presežnih delavcev.Delavci delajo že dva meseca po 12.ur in imajo takšnega garanja dovolj.Ker so te ure za (prerasporeditev delovnega časa )pa me zanima kaj storiti ker ta ritem se bo še nadaljeval če ne bomo ustrezno ukrepali.Delodajalec pa pravi da moramo toliko narediti kot kupec zahteva drugače bo dal delo drugam.Kaj storiti,da ohranimo delo in delavce hvala za odgovor. Lp pozdrav.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Za nadzor zakonitosti razporejanja delovnega časa, upoštevanja minimalnega počitka delavcev in ustvarjanja pogojev za varno delo je pristojna delovna inšpekcija. Zato je prava pot za reševanje vaših problemov ta, da inšpektorja pozovete k posredovanju. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij