izredna odpoved - prestajanje zaporne kazni
06.07.2009 16:52:39
Spoštovani,
prosim za pomoč. Direktor podjetja je od sredine junija 2009 dalje na prestajanju zaporne kazni. Predvidena kazen bo 8. mesecev. Delovno razmerje mu bo normalno teklo naprej. Ne vemo pa, kako naj mu za ta čas obračunamo plačo in ali moramo plačati vse prispevke.
Najlepša hvala za odgovor
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Ne vem kako obračunati plačo in prispevke nekomu, ki ne dela. Takega stroška podjetje ne more šteti v poslovne stroške. Po zakonu so v opisanem primeru podani razlogi za izredno odpoved s strani delodajalca.
Predlagam, da opravite temeljit posvet s pristojnimi pravniki, najbolje odvetnikom in davčnimi svetovalci.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
