višek ur
30.06.2009 16:19:24
Ali te lahko delodajalec prisili, da delaš višek ur, prepove pa ti jih koristiti?
direktor je samo ustno izrekel, da mora vsak delavec delati najmanj 9 ur in se šteje kot opravljenih 8 ur zato nebo izplačal ne nadure in delavec nima pravice koristiti višek ur.
hvala za odgovor in lep dan
dušan
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Zakon delodajalcu dovoljuje le, da po predpisani proceduri začasno prerazporedi delovni čas. To kar vi omenjate po mojem ne spada v ta okvir, zato bo najbolje, če presojo zahtevate od delovne inšpekcije.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij