Odpravnina
24.06.2009 17:24:37
Pozdravljeni!
Kako se izračuna odpravnina v primeru, da delavec štiri ure dela, za štiri ure pa ima priznano bolniško, (vendar ni invalid)? Se za izračun osnove upošteva bruto rednega dela in bolniške skupaj?
Hvala za odgovor
Antonija
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Če gre za odpravnino ob odhodu v pokoj, je ona odvisna od povprečne plače v RS. Če gre za odpravnino v primeru odpovedi pogodbe, pa je osnova izplačana plača delavca, ki jo delavec prejel oziroma bi jo moral prejeti v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo. Bolniška torej ne more biti osnova za odpravnino.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij