Atama logotip
EN

Odpravnina

24.06.2009 17:24:37
Pozdravljeni! Kako se izračuna odpravnina v primeru, da delavec štiri ure dela, za štiri ure pa ima priznano bolniško, (vendar ni invalid)? Se za izračun osnove upošteva bruto rednega dela in bolniške skupaj? Hvala za odgovor Antonija
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Če gre za odpravnino ob odhodu v pokoj, je ona odvisna od povprečne plače v RS. Če gre za odpravnino v primeru odpovedi pogodbe, pa je osnova izplačana plača delavca, ki jo delavec prejel oziroma bi jo moral prejeti v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo. Bolniška torej ne more biti osnova za odpravnino. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij