Atama logotip
EN

Nosečnost

24.06.2009 14:09:29
Lepo pozdravljeni, trenutno sem se znašla v neprijetni situaciji in sicer sem v 2 mesecu nosečnosti sicer delam v pisarni in imam delovno razmerje za nedoločen čas. Ker pa se nahajamo v času krize in je tudi v našem podjetju prišlo do odpušnja tistih za določen čas in iz poslovnih razlogov. Kako je v tem primeru z mojo situacijo. Na delovnem mestu še sicer ne vedo da pričakujem otroka. Nisem še bila pri zdravniku da bi dobila potrdilo. A moj direktor mora biti prej obveščen o moji nosečnosti ali še lahko nekaj časa počakam. Kaj pa če v tem času čakanja dobim obvestilo za sem odpuščena iz poslovnih razlogov? Hvala za Vaš odgovor!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Delodajalca ste o nosečnosti dolžni opozoriti, ker mora delodajalec zaradi vašega stanja upoštevati posebne predpise. Med drugim v času nosečnosti ne sme izvajati aktivnosti za odpoved pogodbe o zaposlitvi. Vi torej iz poslovnega razloga redno ne morete biti odpuščeni. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij