<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Žal vsak dan več primerov govori o tem, da kriza postaja izgovor ali celo opravičilo za nepravilnosti, ki prizadenejo delavce. Ni dvoma, da vaš delodajalec ravna nepravilno. Zakon določa, da morajo biti potni stroški določeni s kolektivno pogodbo ali izvršilnim predpisom.  Nadalje zakon obvezuje, da mora pogodba o zaposlitvi navesti kolektivno pogodbo, ki zavezuje delodajalca. Torej vašega zavezuje kolektivna pogodba (v tem primeru sicer ne vemo, katera pogodba je pri vašem delodajalcu v veljavi, a to za pojasnjevanja principa niti ni pomembno). Minimum, ki ga za potne stroške določa kolektivna pogodba s splošno veljavo (vsaka druga lahko uredi pogoje po svoje , vendar bolje za delavca) je, da je treba delavcu povrniti najmanj 60 % vrednosti javnega prevoza. V vašem primeru pa to ni doseženo, zato menim, da je ravnanje delodajalca nepravilno. Vsako enostransko spreminjanje prej omenjenih kolektivnih pravil s strani delodajalca pa sploh ni dopustno. On lahko odstopi od podjetniške ali pa cela panoga od panožne pogodbe, a še vedno bi za takega delodajalca velja kolektivna pogodba s splošno veljavnostjo. Delodajalec je po novem določil, da traja polni delovni čas 36 ur. Vsako delo preko 26 ur je zato nadurno delo, ki ga je treba tako tudi plačati. Če delodajalec teh ur ne vodi v evidenci dela in ne plača, potem krši zakon. Za nadzor kršitev zakona v zvezi z nadurami in potnimi stroški je pristojna delovna inšpekcija. Podajte prijavo. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si