Atama logotip
EN

prerazporeditev delovnega invalida na drugo delovno mesto

15.06.2009 11:13:33
Pozdravljeni ! Sem delovni invalid III. kat. in mi je z odločbo ZPIZ-a priznana pravica do prerazporeditve na drugo ustrezno delo, to je delovno mesto skladiščnika, ki ga opravljam po 4 ure že več kot 1 leto. Zanima me, ali me lahko delodajalec prerazporedi še na kako drugo delovno mesto, kljub dejstvu, da je invalidska komisija v postopku ugotovila, da je delovno mesto skladiščnik zame in za mojo preostalo delovno zmožnost edino primerno v podjetju. Zanima me še ali mora o prerazporeditvi svoje mnenje zopet podati invalidska komisija . Hvala in lep pozdrav !
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Vsak primer ima določene posebnosti. Zakon določa, da komisija v postopku izdaje odločbe o kategoriji invalidnosti odloči o pravici do premestitve, izvede pa jo delodajalec. Delodajalec pri izvedbi upošteva potrebne strokovne osnove iz odločbe in drugih pridobljenih mnenj.  Zato se mi zdi, da delodajalec lahko ponudi delavcu tudi različne možnosti (ne more jih odrejati enostransko). V kolikor bi se ugotovilo, ali posumilo, da se stanje invalidnosti zaradi nove razporeditve lahko poslabša, bi o tem po mojem morala podati ugotovitev komisija. V kolikor bi komisija v svoji odločbi ugotovila, da delavec lahko opravlja ... samo točno določeno delo ...., bi za drugo delo morala dati ponovno soglasje. A taki primeri so redki. Po vaši navedbi je komisija ugotovila, da je v času odločanja edino primerno delovno mesto skladiščnik. Če se razmere niso spremenile, potem bo delodajalec težko opravičil prerazporeditev na drugo delo. Če pa so nove razmere take, da so se pojavila nova delovna mesta, ki bi ustrezala vaši preostali zmožnosti, potem bi bila prerazporeditev po mojem možna. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij