Atama logotip
EN

Obračun ur dopusta

03.06.2009 11:40:13
Spoštovani! Soproga je zaposlena v trgovskem podjetju. V pogodbi ima 40 urni delovni teden, delovne sobote in nedelje. Koristila je dopust od sobote, do vključno naslednje sobote, na izplačilnem listku pa ima obračunanih 48 ur, odtegnili pa so ji 7 dni dopusta , po razlagi njej nadrejenih 5 delovnikov in 2 soboti, kar se pa računsko težko izide. Je to pravilno obračunavanje dopusta? Med tednom od ponedeljka do petka je njen delovnik 6 ur, ob sobotah včasih 6, včasih 8, včasih 10 ur. Hvala za odg. in LP
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Za natančnejšo presojo nam manjka precej podatkov. Predvidevam, da pogodba o zaposlitvi določa 6 dnevni delovni teden. To sklepam iz podatka o obračunu 48 ur dopusta. Od tu naprej pa  se postavlja vprašanje, so vse sobote delovne? Koliko je delovnih nedelj. Kaj določa delovni koledar delodajalca. Od odgovorov na ta vprašanja je odvisno, koliko dni dopusta je bilo izrabljenih, lahko 6 ali 7. Natančno po dnevih mora o tem delavcu odgovoriti delodajalec. Možno je, da je moje sklepanje o tem kaj sodi v 48 ur napačno. Za nadzor pravilnosti obračunavanja dopustov je pristojna delovna inšpekcija. V primeru dvomov, ali nesodelovanja delodajalca, se lahko delavec obrne nanjo. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij