Atama logotip
EN

plače in odstop

28.05.2009 15:58:02
Ali zaposleni lahko zahtevajo odstop direktorja ker drugače ne bodo/mo več delali, če ga vodi ta oseba? Firma nima denarja da bi se ga rešila in izplačala, zato nas zanima, če da sam odpoved, ali to podjetje kaj stane. Delali bi tudi zastonj, samo če ne bi firme vodil ta človek. prosim za hiter odgovor, ker se med delavci že dobro kuha.....Hvala ter lep dan
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Zahteva delavcev je vedno legitimna reč in seveda dovoljena. A je vprašanje kakšno moč ima. S čim je podprta, kdo in kako jo podpira. Javnost, sindikati, delavci povezanih ali sorodnih podjetij, politične stranke. Stoletja že velja pravilo, delavci so toliko bolj močni, kolikor bolj so povezani in kolikor več imajo znotraj svojega gibanja znanja. Če znanja ni, se delavski protesti in jeza pogosto spremenijo v "lumpenproletarsko" ropotanje. Tega je zgodovina polna. Delavci lahko izvedejo tudi stavko. Ona je zakonsko dovoljen pritisk na lastnika (on postavlja vodstvo - direktorje). Zakon določa upravičenost stavke in postopke. Če to ni spoštovano, ima lastnik možnost, da organizatorje toži zaradi odškodnine. V primeru, da vodstvo dela nezakonito, imajo delavci vso pravico in možnost, da sprožijo aktivnosti represivnih organov. Z dokazi je treba stopiti pred inšpekcije, policijo in tožilstvo. Običajno inšpekcije reagirajo relativno hitro, policija in zlasti tožilstvo pa počasneje. V vašem primeru bo vaš uspeh po mojem pomembno odvisen od delavske enotnosti in tega, koliko boste na svojo stran pridobili lastnike podjetja. Lastniki bodo po mojem zelo našpičili ušesa, če jim boste ponujali nekaj zastonjskega dela. Obstoja pa tudi možnost, da se direktor obnaša tako kot vam ni všeč zato, ker to od njega zahtevajo ravno lastniki. V tem primeru imate 2 nasprotnika. Direktor ima s podjetjem pogodbo. V njej se skrivajo določila o morebitni odpravnini, odpovednem roku in drugih njegovih pravicah. Te pravice mu po pogodbi gredo, lahko pa se jim odreče. V pogodbi je tudi določeno, kakšne pravice mu gredo v primeru, če mu odpove delodajalec in kakšne, če odpove pogodbo sam. Iz vašega vprašanja veliko ne morem razbrati, zato odgovarjam z navajanjem nekaj načel, ki vam bodo morda pomagala pri nadaljevanju vaših aktivnosti. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij