Atama logotip
EN

DOPUST IN 190.ČLEN

20.05.2009 23:59:50
Lepo pozdravljeni! Delam v javni upravi (vojska), koristim 190. člen, zanima me ali mi lahko delodajalec odredi dopust, ker mi ne more zagotoviti 8 urni delavnik, to se vedno dogaja ko ostali sodelavci grejo na terensko usposabljanje katero traja 5 delovnih dni. Zgodilo se bo pa naslednje za kolektivni dopust mi bo pa zmanjkalo dopusta, delodajalec mi pa pravi da ni panike bom pa prišel v službo? Za odgovor se vam zahvaljujem.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Delodajalec ima pravico, da zaradi potreb delovnega procesa organizira kolektivni dopust, ima tudi pravico, da iz enakega razloga prerazporeja delovni čas. Način prerazporejanja je predpisan. pri vas (predvidevan, da koristite pravico omejevanja nadurnega dela) prerazporejanje zaenkrat ni mogoče. Nikakor pa zakon ne dovoljuje, da delodajalec delavca v primeru, ko mu dela ne zagotavlja, pošlje na dopust. Če delodajalec za delavca dela ne zagotovi, mu mora v skladu z določili 137. člena ZDR (1. odst) za ta čas izplačati nadomestilo. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij