Pozdravljeni, konec marca 09 smo zaposlili delavca. Iz prejšnjega podjetja je prinesel potrdilo, da ni dobil regresa 2009 in da mu niso odmerili letnega dopust 2009. V našem podjetju smo mu odmerili sorazmerni del dopusta in s tem tudi izplačali sorazmerni del regresa. S tem se delavec ne strinja. Zanima me ali smo prav ravnali? Hvala za odgovor in lep dan. Val.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Po zakonu dolguje delavcu vsak delodajalec svoj del dopusta in regresa. Iz členov ZDR, ki določajo pravice v zvezi z dopustom in regresom to jasno izhaja.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
