Zadnje tri dni v mesecu delovnega razmerja sem bil na bolniški. Potem se mi je bolniška zavlekla še v tamesec. Na podlagi tega so mi danes nakazali polovično plačo za mesec april. Torej odtrgali so mi dobre 450 evrov za tri dni bolniške v aprilu. Podjetje mi nagaja saj sem z njimi prekinil delovno razmerje. Zanima me ali so v prekršku? Kam naj jih prijavim? Na inšpektorat za delo ali je to bolje preko pravnika in morda izvensodno izterjati?
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Če delodajalec delavcu ne izplača plače skladno z določili pogodbe o zaposlitvi, mora delavec sprožiti postopek izterjave. Običajno se postopek konča s sodbo sodišča. Zadevo predajte odvetniku.
Lahko se obrnete tudi na inšpektorat za delo, a v vprašanjih plače ima inšpektor le posredovalno vlogo.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
